August 5, 2021

3 Cara Karyawan Tetap Saling Terhubung dan Produktif di Masa Pandemi

3 Cara Karyawan Tetap Saling Terhubung dan Produktif di Masa Pandemi

Jakarta, Akuratnews. com – Merebaknya virus Covid-19 mendorong adanya aturan bentuk kerja dari rumah atau work from home (WFH). Adaptasi kepada cara kerja baru dan hambatan yang mungkin didapatkan selama hidup dari rumah, memberikan tekanan tambahan bagi para karyawan.

Untuk itu, para pemimpin memerlukan berbagai kiat inovatif dalam mengelola para karyawan tetap terhubung dan produktif di tengah banyaknya pengganggu.

Dan Lark, suatu all-in-one collaboration tools hadir serta memungkinkan setiap karyawan untuk menyala dan saling berkolaborasi tanpa hambatan jarak dan waktu.

Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi serta Energi, DKI Jakarta menyatakan kalau ada kurang lebih 3. 914 perusahaan dan 1. 057. 631 orang karyawan yang telah menerapkan sistem kerja dari rumah atau work from home (WFH) semenjak adanya pandemi Covid-19. Keadaan itu mendorong adanya transformasi digital dengan cepat dalam alur bekerja.

Kegiatan pekerjaan maupun kerap yang biasanya dilakukan di kantor, maupun bincang-bincang di pusat waktu istirahat tak lagi dapat dilakukan seperti sebelumnya.

Sebagai makhluk sosial, perubahan itu dapat memberi dampak yang pas besar bagi psikologis manusia. Sekalipun demikan, menjaga komunikasi antar pekerja secara jarak jauh bukanlah situasi yang mustahil.

Berikut tiga cara untuk para atasan agar karyawan dapat tetap saling terhubung produktif:

satu. Tetap Jalin Komunikasi
Tak dapat bekerja dan bertemu secara tatap-muka akibat work from home bukan berarti berhenti menjalin koneksi dengan para karyawan. Budaya kerja yang positif dan produktif betul diperlukan oleh setiap karyawan.

Terlebih dalam situasi masa ini ketika ketidakpastian mengenai virus Covid-19 dan berbagai perubahan mendadak terjadi turut menambah beban picik di tengah pekerjaan. Gunakanlah bermacam-macam platform komunikasi yang ada buat sekedar menanyakan kabar karyawan, meminta pendapatnya, atau memberikan berbagai dorongan agar semangat dan produktivitas tentu terjaga.

“Adanya pandemi memang menimbulkan kesulitan bagi perusahaan, maupun semua yang terlibat pada dalamnya, walaupun demikian, kegiatan daya harus terus dapat berjalan, sehingga target yang direncanakan tetap dapat tercapai. Untuk dapat mencapainya, mulia faktor terpenting adalah bagaimana perusahaan dapat terus meningkatkan komunikasi mengiringi tim. Melalui komunikasi yang bagus, akan tercipta koloborasi yang elok. Dan dengan adanya kolaborasi yang baik, produktivitas di dalam perusahaan juga dapat semakin meningkat, ” ujar Fardi Yandi, pemilik media kreatif anak muda, Socio Kreatif di Jakarta, Kamis (26/11).

Selanjutnya satu 2